働きやすい環境を整える制度
「長く働くこと」ではなく「短時間で高い成果を出すこと」そして
“仕事以外の時間も大切にすること”
① フレックス勤務
基本勤務は9:00〜18:00ですが、
1ヶ月160時間勤務で出勤相談
※160時間とは8時間×️20日の例となり、月により異なります ※プロジェクトにより異なります
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実例１ 採用担当者
10:00〜19:00 勤務出向している社員やさまざまなプロジェクトに
参加している社員と面談しやすい時間を選びました -
実例2 子育て社員
7:30〜16:30 勤務子供がいるので、保育園の送迎に合わせた時間を
選びました -
実例3 エンジニア
10:00〜19:00 勤務混んでいる電車が苦手で、ラッシュアワーを避けた
時間を選びました
② 副業の許可
勤務から5年で申請が可能
※申請には条件があります
③ 資格取得の勉強会
受講費・講習費の免除
※申請には条件があります
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④ サークル活動
部費の支給
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⑤ 社員旅行
沖縄セブ島など
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⑥ 忘年会
静岡１泊の忘年会など
① 住宅手当70%支給※最大6万円まで
賃貸に限らず、所有した住宅の
ローンも含みます※本人名義のみ
② 社員寮
学生に人気の街”日吉駅”に
RCマンション完備※要空き状況確認
③ 福利厚生
- 厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
- 退職金制度
- 定期健康診断（40歳以上は人間ドック）
- 健康保険-TJK- 保養所などの特別利用
(フィットネスジム割引・ゴルフ場割引・直営保養所・提携保養所など） - 育休（取得・復帰率100％）
- 産休（取得・復帰率100％）
